为全面贯彻落实省、市关于开展2024年春风行动专项部署,积极做好农民工、返乡大学生、退役军人及就业困难人员等群体就业服务,保障重点企业用工。3月1日上午,伊春市金林区就业服务中心采取“走出去”的方式,联合鹤岗就业服务中心开展线下招聘活动。
活动现场,建龙西钢、九峰山养心谷、禾源电商、林业电商、伊春多福手工编织品有限公司等几十家企业简介、岗位招聘信息展架,吸引了众多的求职者驻足咨询。工作人员通过发放招聘宣传单、现场解答等方式,详细介绍各家用工企业工作环境、福利待遇、岗位等情况。为满足不同年龄和文化层次求职者就近就地务工需求,各企业提供包括旅游服务、车间工人、会计、电子商务、手工编织等近400余个工作岗位,发放各类宣传资料2000余份,发放政策台历2000余本,吸引到场咨询740余人,解答政策咨询800余次,达成求职意向480余人。
金林区就业服务中心在活动前期开展了细致的入户摸底工作,梳理出职业供求情况基本信息,建立起就业意愿实名制台账,并通过走访调研重点用工企业,一方面将“惠企惠民”政策及时送达,另一方面了解企业用工需求、深入挖掘岗位资源。同时,进一步加强与鹤岗市岗位资源信息的互通共享,为企业和求职者提供精准高效的就业服务。
金林区就业服务中心负责人表示,下一步将持续加强公共就业服务质量,创新建立长效服务机制,优化平衡有组织输出和就地就近就业比重,不断拓宽就业信息收集渠道,将各类企业招聘信息高频次推送到求职者手中。同时加强技能人才培育,以市场人才需求为主线,统计汇总人才需求,通过职业技能培训职能,定向开展技能培训,不断提升技能人才就业率,努力扩大就业覆盖面,为促进经济发展再立新功。