市人社局《数智赋能 拓宽用工求职双选渠道》工作信息被中国劳动保障报刊登

市人社局提报《数智赋能拓宽用工求职双选渠道》工作信息被中国劳动保障报刊登在5月22日第8版。

数智赋能拓宽用工求职双选渠道

——黑龙江伊春打造“伊春就业超市”

“打开网页、点击注册，就找到了合适的工作，‘伊春就业超市’真是太便利了！”近日，刚刚入职黑龙江省伊春市天华集团物业公司的胡女士说。

近年来，为持续优化人社领域营商环境，伊春市人社局数字赋能就业服务，打造“伊春就业超市”一体化公共就业服务云平台，打通企业招工和求职就业“双向通道”。

“我们通过实践探索，不断完善‘伊春就业超市’功能，真正实现了岗位‘一屏了然’、人才简历‘一键直投’、企业和求职者‘一点即连’”。伊春市人社局就业服务中心主任路遥表示。

“伊春就业超市”平台先后开通移动端与PC端，开发设置“找人才”“找企业”“职场资讯”等十三个服务模块。求职者登陆平台通过“找人才”模块发布简历和求职意向，用工企业可在该模块筛选符合工作需求的求职者信息；企业完成资格认定后通过“找工作”模块发布企业信息、岗位要求，求职者可通过该模块查看意向岗位，与企业取得联系，实现企业和求职者“云牵手”。在“职场资讯”模块，就业政策、招聘会等信息一应俱全，各类惠企利民政策在平台上滚动播放，进一步促进就业创业政策落实。截至目前，“伊春就业超市”服务平台已注册企业388户，发布用工岗位506个，招聘人数1420人，注册求职者1820人，浏览量达7万余次。

近日，伊美区金北药制药公司的招聘主管时先生专程为伊春市人社局就业服务中心送来锦旗。“由于我们企业用工要求比较高，以前很难招到专业匹配较高的人员。现在通过“一库一平台”，解决了我们的用工难题。”时先生表示。

为解决企业和求职者信息来源少、信息不对称导致的用工、求职“两难”问题，伊春市人社局以数字化思维打造“一库一平台”的就业服务体系。

“一库”即劳动力资源信息库，“一平台”即伊春就业超市平台。伊春以全市劳动力基本就业信息为基础，利用劳动力人口就业统计分析平台建立劳动力资源信息库，构建“市、县、街道、社区”四级联动体系，动态更新劳动力数据，增强劳动力数据鲜活度。通过大数据分析对比，分析劳动力总体状况，进一步明确全市劳动力求职需求。根据劳动力资源信息库中求职者学历、工作经历、毕业院校等信息，通过AI赋能，描绘求职者“自画像”。

该平台以劳动力资源信息库为基础，根据“伊春就业超市”综合就业平台中企业的招聘需求，结合求职者的“自画像”，按照职位类别、岗位所在地等因素，通过大数据赋能计算企业岗位与求职者的匹配度。实现企业用工信息与劳动力资源信息精准匹配，为求职者推荐最匹配岗位，实现求职者与企业实现双向奔赴。

伊春市民张女士日常需要照顾孩子，一直希望就近找一份工作，能兼顾家庭生活。近日，陈女士登录“伊春就业超市”，得到属地“职业指导师”帮助，为她提供了几个符合要求的岗位，最终找到了一份合适的工作。

“希望伊春市人社局能够多推出‘就业推荐官’和‘职业指导师’这样的服务创新品牌，让我们享受到全流程的就业服务！”张女士对“伊春就业超市”服务表示十分满意。

为提升劳动力供求匹配效率，伊春市创新打造“推荐官+指导师”公共就业服务新模式。

面向企业，伊春组织相关单位负责人化身就业岗位推荐官，帮助企业招到合适的员工。用工企业负责人通过“伊春就业超市”中的岗位推荐官信息库，联系属地推荐官，提供企业经营状况、招工计划，邀请推荐官入企录制企业招聘视频，定期推送给重点就业群体。

面向求职者，组建职业指导师团队，运用“人职匹配”原则，以数字化匹配方式帮助求职者与企业建立联系。求职者通过“伊春就业超市”中的职业指导师专家库，联系属地职业指导师，提供个人信息。职业指导师根据劳动者个人情况，帮助劳动者了解职业状况，并通过劳动力人口就业统计分析平台中的企业信息库选择匹配度较高的企业，联系供需双方，为企业推荐人才、为求职者提供岗位，实现职业指导与岗位推荐有机融合。截至目前，就业岗位推荐官专家信息库中录入专家37名，职业指导师信息库中录入专家18名。

“伊春市人社局就业服务中心实现就业情况动态展示、就业形势智能分析、就业服务智慧匹配，全力打造“就业一站式”可视化应用场景，进一步推动智慧就业服务可感可知”。伊春市人社局负责人表示。