伊春市金林区持续拓展“让企业走出去 把人才引进来”工作模式，深度拓宽劳务对接渠道，深挖岗位资源，强化岗位对接，携手辖区优质企业赴鹤岗市开展跨区域专场线下招聘活动，成功架起了求职者与用人单位之间沟通的桥梁。活动期间共发放宣传单300余张，政策宣传手提袋270余个，初步就业意向69人。有效缓解了各企业的生产用工缺口问题，切实达成了“让企业走出去拓展人才版图，将人才引进来注入发展动能”的目标，为伊鹤就业工作合作奠定了坚实的基础。
下一步金林区持续聚焦重点群体就业服务，通过常态招聘活动、直播带岗、求职者走进企业、走进基层现场观摩、实地体验活动等形式，不断搭建用工平台，推动就业形势总体稳定持续向好发展。
