伊春市2025年“百日千万招聘专项行动”—【金林区】创新服务促发展 跨域引才见实效

伊春市金林区持续拓展“让企业走出去 把人才引进来”，推动跨区域就业资源高效流动与协同发展，8月23日，在市人社局的统筹指导下，金林区人社局组织辖区重点企业赴鸡西市，积极参与鸡西市2025年百日千万专项招聘行动暨高校毕业生夏季专场招聘会。

此次专场招聘活动，金林区精准聚焦产业需求与人才导向，携手辖区内3家重点企业及多个优质创业项目，围绕科技、电商等重点领域推出6个高薪优岗，充分满足不同求职者的就业需求。活动期间，累计发放就业政策宣传材料300余份、定制宣传笔记本100余份，初步达成就业意向 35人次。

此次跨区域招聘活动，既是市人社局推动“就业优先战略”落地见效的具体实践，也是我市深化区域就业合作的重要举措。此次活动不仅帮助伊春市与鸡西市搭建起稳固的就业合作桥梁，更为两地在人才联合培育、产业协同发展、就业服务模式创新等方面深度联动奠定了坚实基础。

下一步，市人社局将持续发挥统筹协调作用，指导各县（市）区人社局深化跨区域就业合作机制，通过整合岗位资源、优化服务流程、拓宽引才渠道等举措，实现“让企业走出去拓展人才版图，将人才引进来注入发展动能”的目标。