初夏时节，旅游热潮与毕业季相遇，大箐山县就业服务中心按照市人社局《关于印发〈“进‘两市’进景区寻机遇寻未来”专项行动工作方案〉的通知》要求，转换服务模式，将岗位推介、政策宣讲融入市井烟火与山水风景，以“零距离”服务为求职者与企业搭建桥梁，激活夏日就业市场的蓬勃活力。
清晨的早市人头攒动，热气腾腾的豆浆、翠绿的蔬菜与鲜亮的岗位信息展板交织成独特风景。就业服务中心的摊位前，工作人员穿梭在买菜人群中，将本地用工单位的招聘手册、简章与政策宣传单递到群众手中。摊位旁还设有“就业创业政策”咨询区，可现场咨询职业规划、简历优化等个性化服务。
“把就业服务嵌入群众生活场景，才能真正打通‘最后一公里’”。此次行动紧扣“场景化服务”理念，利用早市烟火气与人流高峰，让政策宣讲从“被动接收”变为“主动触碰”。未来将持续拓展街区夜市等载体，打造“24小时不打烊”的就业服务生态。
这场接地气、冒热气的就业服务创新实践，不仅为大箐山县用人单位与求职者搭建“双向奔赴”的舞台，更以灵活务实的举措，为县域就业市场注入夏日活力。
