为深入贯彻落实省、市政府关于稳就业、保就业决策部署，扎实推进“金秋招聘月”“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”“2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”，10月24日，伊春市人力资源和社会保障局成功举办才聚“伊企” 职通未来现场招聘活动。本次活动坚持“市级统筹、全域覆盖、精准对接”工作思路，采取“线下专场对接+线上直播带岗”联动模式，打通企业招工、群众求职双向通道，搭建起供需两端高效对接的就业服务平台，奋力实现“企业用工有保障、群众就业有出路”的双向共赢。
聚合岗位资源，线下专区精准送岗。现场为全市十个县（市）区统一设置专属招聘专区，集中开展企业招聘、岗位展示、政策宣传、现场咨询等服务，并按企业类型分设“妈妈岗”“就业见习”“域外专场”等标识，信息大屏滚动播放岗位信息与薪酬待遇，推动企业需求与劳动者求职意愿精准适配，切实提升线下对接实效。此次活动参加企业（含域外企业）183家，提供就业岗位1000余个，吸引了1200余名求职者参加应聘。
全链条暖心服务，擦亮就业服务品牌。活动现场聚焦求职者全流程需求，开设人社服务专员、高校毕业生“1131”就业服务等人社政策解读专区，提供从求职、政策到权益的全链条人社咨询服务，让政策可感可及、服务暖心贴心。充分发挥就业岗位推荐官、就业创业指导师作用，依托“一车一官一师”服务体系，同步开展“服务企业职通车”专项行动，精准筛选岗位、定向输送至有求职意愿的就业困难人员，以专业化、精细化的服务提升重点群体就业成功率。活动期间发放政策资料1500余份，累计为800余人次提供政策咨询解答服务。
线上线下同频，直播带岗温暖民心。为打破时空限制、扩大服务覆盖面，活动同步打造“市级统筹、县级主抓、线上线下同步推进”的直播服务格局。各县（市）区同步开展线上直播带岗，组织企业负责人、人力资源专员走进直播间，直观介绍企业概况、岗位详情、薪酬福利与成长发展空间；主播同步开展岗位推介、在线答疑、政策解读，让广大求职者足不出户即可完成岗位浏览、意向对接，累计观看量达1.2万余人次，进一步拓宽了就业服务覆盖面，织密织牢全域覆盖的就业服务网络。本次活动初步达成就业意向近300人。
持续优化服务，护航就业高质量发展。下一步，市人社局将继续优化服务模式，常态化开展“访企拓岗”“直播带岗”等活动，用好各级人社部门公众号、“伊春就业超市”、“家门口”就业服务站等服务平台，不断整合岗位资源、提升服务精准度，推动就业服务常态化、精细化、专业化，切实以务实举措护航群众就业、助力企业发展，为伊春经济社会高质量发展注入人社动能。
