为持续推进公共就业服务队伍专业化建设，着力锻造政治过硬、业务精湛、服务务实的基层业务骨干，推动稳就业、保民生各项工作落地见效，8月21日，伊春市人力资源和社会保障局举办了黑龙江省第四届公共就业服务专项业务竞赛伊春市选拔赛。竞赛坚持以赛促学、以赛促训、以赛促优，依托业务比武开展实战练兵，持续夯实全市公共就业服务工作根基。
●本次市级选拔赛严格对标全国、全省竞赛技术规范和选拔标准，突出实战导向，设置职业指导人员、基层公共就业服务人员、直播带岗人员三大个人赛赛道，同步开展团体赛比拼。来自各县（市）区的10支代表队、30名一线在岗业务骨干同台比拼，参赛人员均来自服务群众的业务一线，充分彰显赛事扎根基层、服务一线的办赛定位，集中展现伊春就业服务系统干部队伍的综合素养与精神风貌。
●竞赛采用理论知识笔试、操作技能竞技相结合的综合考核模式。命题紧扣就业领域重点工作任务，聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体帮扶，基层经办服务标准化建设，就业惠民政策宣传解读，岗位资源供需精准对接等现实业务，多维度检验参赛人员政策理解运用、业务规范经办、问题研判处置和群众综合服务能力，达到以赛检学、以赛找差、以赛提质的实际效果。
●竞赛现场，全体参赛选手严守赛纪、沉着应战，把岗位实践积累转化为赛场实战表现，严谨完成各个环节考核比拼，充分展现基层就业工作者恪尽职守、勤学善思、奋勇争先的优良作风。经过全天多轮角逐、规范评审，本次活动选拔出一批业务能力突出的优秀选手，后续将择优推荐选手代表我市参加省级赛事。
●此次竞赛，是对全市公共就业服务队伍的一次实战练兵，也是对业务能力的一次集中检验。下一步，我们将以本次竞赛为契机，常态化组织业务实训、岗位练兵。同时将优秀选手纳入全市就业服务骨干人才库，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动全系统业务能力整体提升，持续规范经办流程，优化便民服务举措，守牢稳就业民生底线，推动全市公共就业服务工作高质量发展。
